domingo, 21 de novembro de 2010
Jornada intensifica luta contra a Aids em Maceió
Dia Mundial de Luta Contra a Aids
Foi a Assembléia Mundial de Saúde, com o apoio da Organização das Nações Unidas (ONU), que instituiu a data de 1º de dezembro. A decisão foi tomada em outubro de 1987. No Brasil, a data passou a ser comemorada a partir de 1988, por decisão do Ministro da Saúde.
A cada ano, diferentes temas são abordados, destacando importantes questões relacionadas à doença. Em 1990, por exemplo, quando a Aids ainda era mais disseminada entre os homens, o tema foi "A Aids e a Mulher". Em 1997, foi a vez de as crianças infectadas serem lembradas. A importância da família e da união de forças também já foram destacadas como importantes aliados da luta contra a Aids.
Pelo menos 28 milhões de pessoas já morreram de Aids no mundo todo.
Mais de 20 anos depois da identificação do HIV, ainda não há vacina contra o vírus, nem cura para a doença. Mas a expectativa de vida dos portadores de HIV cresceu significativamente graças à nova geração de medicamentos usados no combate à Aids.
O HIV atinge o sistema imunológico, normalmente responsável pela proteção do organismo contra infecções.
O vírus ataca um tipo de glóbulo branco (célula de defesa) chamado CD4. No processo, o HIV aloja seu genes no DNA da célula CD4 atingida e passa a utilizá-la para se multiplicar e, com isso, contaminar novas células.
Durante o processo, as células CD4 acabam morrendo por razões ainda não totalmente conhecidas. Com a redução do número desses glóbulos brancos, o organismo começa a perder a perder a capacidade de combater doenças até atingir o ponto crítico que caracteriza a Aids.
O vírus HIV faz parte dos retrovírus, que, embora mais simples que os vírus comuns, são mais difíceis de ser combatidos. Eles alojam seu DNA nas células atacadas de forma que novas células produzidas por elas passam a também portar o vírus.
Os retrovírus também reproduzem seus genes na célula-alvo com maior margem de erro. Isso, somado à alta taxa de reprodução do HIV, provoca muitas mutações no vírus causador da Aids. E não só. O HIV é protegido por uma camada feita do mesmo material que algumas células humanas, o que dificulta sua identificação pelo sistema imunológico.
O HIV não é transmitido por meio de:
- Tosse, espirros ou pelo ar.
- Copos e talheres compartilhados com pessoas infectadas.
- Privadas.
- Picadas de insetos e outros animais.
- Piscinas.
- Alimentos preparados por um portador do vírus.
EVOLUÇÃO DA AIDS:
Na medida em que o sistema imunológico se enfraquece e perde a capacidade de combater doenças, as infecções se tornam potencialmente fatais.
Os portadores do HIV são mais suscetíveis a doenças como tuberculose, malária, pneumonia e herpes. Quanto maior a redução das células CD4, maior também é a vulnerabilidade do paciente.
Os portadores do vírus também são mais vulneráveis a "infecções oportunistas", causadas por bactérias, fungos ou parasitas. Geralmente combatidos com sucesso por organismos saudáveis, eles podem causar a morte de pessoas com sistemas imunológicos debilitados.
ESTÁGIOS INICIAIS DO HIV
Cerca de metade dos portadores do HIV sofre de sintomas parecidos com os de uma gripe entre duas e quatro semanas depois da contaminação. Entre eles, podem estar febre, fatiga, mancha nas peles, dor nas juntas, dor de cabeça e inchaço dos gânglios.
O gráfico ao lado mostra a trajetória típica da infecção causada pelo HIV. A contagem de CD4 equivale ao número dessas células por milímetro cúbico de sangue. À medida que o vírus progride, essa contagem se reduz e a vulnerabilidade do organismo aumenta.
Um sistema imunológico saudável tem de 600 a 1.200 células CD4 por milímetro cúbico de sangue. Considera-se que o paciente tem Aids quando esse número se torna inferior a 200.
A carga viral é o número de partículas do vírus por milímetro de sangue. Ela atinge seu auge no início da infecção, quando o vírus se replica rapidamente na corrente sangüínea.
Alguns portadores do HIV continuam saudáveis e sem sintomas do vírus por muitos anos e só depois desenvolvem a doença.
Outros, enquanto convivem com o vírus, sofrem de sintomas como perda de peso, febre e suores, infecções freqüentes, manchas na pele e perda de memória.
quinta-feira, 18 de novembro de 2010
Concorrência e Locais de Prova Exame de Seleção IFAL 2011 INTEGRADO
Por favor, acesse o Sistema desejado utilizando um dos links abaixo:
Consultar Local da Prova do Exame de Seleção 2011:
http://www.cefet-al.br/Integrado/Lista_Integrado_Maceio.pdf
http://www.cefet-al.br/Integrado/Lista_Integrado_Arapiraca.pdf
http://www.cefet-al.br/Integrado/Lista_Integrado_Maragogi.pdf
http://www.cefet-al.br/Integrado/Lista_Integrado_Marechal_Deodoro.pdf
http://www.cefet-al.br/Integrado/Lista_Integrado_Murici.pdf
http://www.cefet-al.br/Integrado/Lista_Integrado_Palmeira_dos_Indios.pdf
http://www.cefet-al.br/Integrado/Lista_Integrado_Penedo.pdf
http://www.cefet-al.br/Integrado/Lista_Integrado_Piranhas.pdf
http://www.cefet-al.br/Integrado/Lista_Integrado_Satuba.pdf
Consultar Concorrência do Exame de Seleção 2011:
http://exame.ifal.edu.br/webroot/files/Informativo232010COPES%20_concorrencia_integrado.pdf
Confira quais são os cursos mais concorridos do Vestibular 2011 da Uncisal
A Universidade Estadual de Ciências da Saúde de Alagoas (Uncisal) divulgou, na manhã desta quarta-feira (17) a concorrência para o vestibular 2011.
O curso mais concorrido é o de Medicina, com 38,94 candidatos por vaga; seguido por Fisioterapia, com 12,35. Aqueles que se inscreveram para o curso de Bacharelado em Enfermagem irão disputar uma concorrência de 9,20 por cada vaga, enquanto o curso de Fonoaudiologia tem 6,67 concorrentes.
A concorrência em Terapia Ocupacional, 4,93; Tecnológico em Análise e Desenvolvimento de Sistemas, 1,30; Tecnologia em Processos Gerenciais, 0,73; Tecnologia em Radiologia, 2,75 e Tecnologia em Sistemas Biomédicos, 0,97 candidato por vaga.
No total foram inscritos 3551 candidatos para 440 vagas.
CFO e Engenharia de Petróleo lideram concorrência no PSS Ufal; confira a lista
A Comissão Permanente do Vestibular (Copeve) divulgou nesta quinta-feira a concorrência por curso para o Processo Seletivo Seriado (PSS) da Universidade Federal de Alagoas (Ufal). Este ano, os dois cursos mais concorridos tiveram mudança em relação ao ano passado.
O Curso de Formação de Oficiais da Polícia Militar (CFO) teve 2.140 inscritos para 30 vagas, com uma concorrência de 71,3 por vaga.O segundo curso com maior concorrência é o estreante Engenharia de Petróleo, que na cota masculina para negros tem 38,5 candidatos por vaga. Fora das cotas, são 26,5 candidatos por vaga.
No campus do Sertão, Engenharia Civil é o mais concorrido na cota masculina para negros, com uma concorrência de 12,5 por vaga. No processo normal, são sete candidatos por vaga
Na ponta debaixo da lista está o curso de Canto Bacharelado, que obteve a menor concorrência de todo o PSS. O curso não teve inscritos nas cotas e no processo normal teve menos de um candidato por vaga, 0,3.
O PSS da Ufal teve mais de 26 mil candidatos concorrendo ao PSS Geral e mais de 4.000 ao PSS 3, disputando as 5.193 vagas ofertadas nos 77 cursos de graduação, sendo 3.663 vagas nos 50 cursos do campus Maceió, 890 vagas nos 19 cursos do campus Arapiraca e 640 vagas nos 8 cursos do campus Sertão.
As provas acontecem entre os dias 28 de novembro a 1 de dezembro em nove cidades do Estado. Clique aqui e consulte o local onde você fará a prova.
segunda-feira, 15 de novembro de 2010
Concurso PF: destaque é o cargo de agente administrativo
De acordo com a PF, o objetivo é abrir o concurso para agente administrativo tão logo receba a autorização do Ministério do Planejamento (o pedido referente ao concurso está em análise na pasta desde julho deste ano). Como não há curso de formação para o cargo, a intenção é também convocar os aprovados imediatamente, logo após o término da seleção.
Área policial - As outras 1.024 vagas programadas pela PF para o ano que vem estão distribuídas pelos cargos de agente (396 chances), escrivão (362), delegado (150) e papiloscopista (116). Os pedidos de concurso foram encaminhados ao Planejamento mês passado. Nesse caso, o departamento planeja realizar duas rodadas de concursos, com 512 vagas cada, adequando assim a oferta à capacidade da Academia Nacional de Polícia, onde é realizada a formação dos novos policiais.
O objetivo é realizar, em um primeiro momento, de forma simultânea, os concursos para agente e para papiloscopista. O primeiro, corresponde à maior demanda da PF atualmente, e o segundo está há cerca de cinco anos (desde 2005) sem o ingresso de novos servidores.
A meta é também realizar o curso de formação para os dois cargos ainda em 2011. Posteriormente seriam realizados, também simultaneamente, os concursos para escrivão e para delegado.
E para quem já está se preparando ou pretende dar início aos estudos visando aos concursos para esses cargos, a orientação dos especialistas para que se tome como base o último concurso realizado, é ainda mais pertinente, já que são grandes as chances do departamento seguir o modelo de seleção utilizado nos concursos abertos no ano passado para agente escrivão.
Caso isso se confirme, os candidatos terão que passar por provas objetiva e discursiva, avaliação psicológica, exame médico e exame de aptidão física, prova prática de digitação (apenas escrivão) e curso de formação, além de investigação social.
Comprovação de escolaridade só na posse
Um dos motivos que devem gerar uma grande concorrência pelo cargo de agente administrativo é o seu perfil. Com exigência apenas do ensino médio completo, o concurso abre oportunidade de acesso a estabilidade e boa remuneração a um público muito mais amplo do que o das seleções da área policial, por exemplo.
Além disso, a escolaridade só precisa ser comprovada no ato da posse, possibilitando assim a participação daqueles que estejam prestes a concluir o ensino médio. É necessário ainda possuir pelo menos 18 anos de idade também até da posse.
O último concurso para agente administrativo realizado pela PF aconteceu em 2004. Na oportunidade os candidatos foram submetidos exclusivamente a provas objetivas, de Conhecimentos Gerais e de Conhecimentos Específicos.
Caso o modelo se repita, inclusive com relação às disciplinas cobradas, os candidatos da nova seleção terão que responder a questões de Língua Portuguesa, Noções de Informática e Atualidades, na parte geral, e a questões sobre temas como redação de expedientes, arquivamento e procedimentos administrativos, Constituição Federal, entre outros, na parte específica.
TJ-AL: projeto cria vagas para 2° e 3° graus
O projeto apresenta um quadro com 1.929 servidores, dos quais 526 são cargos recém-criados. Para o nível médio, haverá 445 novas vagas, sendo 127 para técnico judiciário e 318 para o novo posto de auxiliar judiciário, com salários iniciais de R$2.400,52 e R$1.084,67, respectivamente.
Um total de 72 novas vagas está prevista para o cargo de analista judiciário, com salário inicial de R$3.669,78 e exigência de nível superior em qualquer área. Para os bacharéis em Direito, foram criados novos cargos para escrivão (3) e oficial de justiça (6), com salários iniciais de R$4.638,76 e R$4.082,12, respectivamente. Todos esses salários também estão previstos no projeto de lei e serão para o primeiro nível, porém os cargos terão cinco níveis, divididos em cinco classes cada. A progressão na carreira dá-se, em média, a cada três anos, com uma média de 10% de aumento do salário.
No entanto, o número de vagas que será oferecido no concurso não foi definido, pois o projeto pode sofrer alterações até a aprovação e as vagas criadas serão para diferentes níveis e, por isso, não serão, necessariamente, preenchidas por novos servidores.
O Sindicato dos Servidores do Poder Judiciário do Estado de Alagoas (Serjal) esteve em reunião na última quarta-feira, dia 10, com a presidente do TJ, desembargadora Elizabeth Carvalho Nascimento, que se comprometeu a fazer o possível para que o projeto seja aprovado o quanto antes. O Serjal vem travando uma grande luta desde junho para que a proposta seja votada e, agora, tem a presidente do TJ como aliada.
Segundo a diretora de política sindical, Sandra Mara Oliveira, a carência no órgão é muito grande, tendo em vista que o último foi concurso para o TJ-AL foi feito há oito anos e teve a validade encerrada em 2006. "Há comarcas com apenas um servidor concursado e o restante do quadro é composto com pessoal cedido pela prefeitura. Atualmente, muitos cargos no TJ são comissionados e esse plano existe para suprir essas necessidades, criando cargos ocupados através de concurso público, respeitando a constituição."
Benefícios- O projeto também regulariza a jornada de 30 horas semanais para esses servidores e prevê benefícios como auxílio alimentação, auxílio saúde e, para oficiais de justiça, auxílio transporte
Deputados defendem aprovação do projeto
É comum que esse tipo de projeto de lei que reestrutura o Tribunal de Justiça seja aprovado, pois os parlamentares percebem a necessidade de investir nos servidores do poder judiciário. O deputado Ricardo Nezinho (PT do B), presidente da Comissão de Constituição e Justiça da Assembleia Legislativa, que já emitiu seu parecer sobre o projeto, lembra da importância desse tipo de plano para os servidores. "Nós aprovamos e foi uma conquista muito forte. Sem sombra de dúvidas, esse é um projeto muito importante, pois o servidor se sentirá realizado. A auto-estima que o plano lhe concede aumenta seu bem-estar e garante que ele faça um melhor atendimento à sociedade alagoana", afirma.
Na Comissão de Orçamento, Finanças, Planejamento e Economia, o vice- presidente, deputado Sérgio Toledo (PDT) dá ênfase à relevância do projeto "que é importante para qualquer casa". "O servidor público necessita de um objetivo e o plano de cargos é essencial para sua satisfação" ressalta. Além da Comissão de Orçamento, falta também o parecer da Comissão de Fiscalização e Controle. Em seguida, o projeto vai a plenário para votação. Após aprovação, será encaminhado para sanção do governador Teotônio Vilela (PSDB).